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高雄郵局郵務科長蔡光揚表示，「這個制度，7年以來的話，我們大概都是會邀請員工，還有工會代表實際的來討論，還有實際測試公里的數據，這都是因應工會的要求。」
▼影片取自東森新聞YouTube頻道。
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黃聖展指出，「例如說一個區塊，本來以正常合理8小時的工作，需要100個郵差才可以跑完，可是他今天只要90個郵差就可以跑完，那這個主管服務績效就能提高，那他就寧願不補人。」
東森新聞SNG、記者洪寶清／高雄報導
中華郵政實施工作衡量表制度，要郵差自己秤重填寫每日投遞信件的公斤數和里程等數據，再由總>各家銀行房貸利率查詢如何借錢方法局換算每人的工時評量，這麼一算下來，有部分縣市開始檢討裁減人力，引發郵差們不滿，痛批這根本是血汗郵局 。
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台南郵差黃聖展從今天起請假5天，不送信，要去爭取郵差的權利。計劃騎機車逆時針方向環島收集連署書的他，早上6點出發，先到高雄左營郵局，之後到了鳳山郵局，原本幾位郵差已經走出來要力挺，但在門口就被好幾名主管擋下來，郵局工會會長氣得破口大罵。「郵局就是這樣子的文化，打壓威脅恐嚇威逼！」
員工被迫向總公司發聲，發起全台連署抗議活動，希望總公司聽到基層的心聲，中華郵政也表示工作衡量制度是考量科學根據來做評估，希望達到勞逸平均，裁減區段也是考量各地人力需求，會持續和員工溝通。
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