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華航6/1起執行空服員至桃園總部報到政策，但因通勤時間不列入工時，讓空服員認為公司變相壓縮工時，集結遊行抗議，其中華航底下其他工會也都出現勞資爭議，包含機師工會、修護工廠工會、桃勤工會等，共同上街，要求華航阻止如此對待勞工的惡劣態度。
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對員工發動的遊行，華航上午也做出5點回應，強調6/1報到新制不會影響空服員的休時安排，原有的外宿條件也不變，另外，勞基法84-1條也是依法簽署，並提出比國內業界更優渥的配套，希望全體員工站在崗位上堅持飛安工作與服務。若後續真有罷工行動，華航也將訓練卸下空服職務轉任地勤兩年內的20名員工，必要時做遞補。
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工會也表示，華航態度強硬，若協商無結果，工會近期將進行罷工投票，屆時將視投票結果，再決定是否進行。工會盼華航能重視勞工權益，並維護員工們的飛行安全。
▲空服員職業工會怒喊「拒當奴工」。（圖／記者賴文萱攝）
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▲華航底下工會串聯大遊行。（圖／記者賴文萱攝）
華航空服員、機師、修護員等職業工會因不滿華航剝削基層員工權益，31日下午串聯發動大遊行，千名華航員工聚集交通部陳情，並一路遊行走至華航台北分公司抗議。員工齊喊「團結」，要拒絕勞基法84-1約定書，拒當華航奴工。
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空服員職業工會表示，俗稱責任制條款的勞基法84-1約定書，裡面充斥過勞風險的條款，因此空服員才不願簽署，要求華航還給空服員休息時間。對於華航提出的配套方案，工會認為，只是表面上看起來變好，但實際上工作量並未減少，公司更能在排班上壓榨空服員。
記者賴文萱／台北報導
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▲華航空服員發動大遊行。（圖／記者賴文萱攝）
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